El conflicto de Emtusa acaba en el Sercla

El comité de empresa de la Empresa Municipal de Transporte Público S.A (Emtusa) se reunirá este miércoles con el presidente del consejo de administración de la citada empresa, Francisco Moro, en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) al objeto de abordar y oficializar el acuerdo alcanzado entre ambas partes.
   Según han informado a Europa Press fuentes municipales, el encuentro tendrá lugar este miércoles en el Sercla a partir de las 09,30 horas y en el mismo se tratará el acuerdo alcanzado entre el comité y el Consistorio. Asimismo, han añadido que este mismo miércoles tendrá lugar un consejo de administración de Emtusa.
   Por su parte, en declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa, Pedro Rodríguez Romero, ha hecho hincapié en la importancia de establecer un plan de viabilidad para la empresa, la cual "debe seguir siendo pública".
   En esta misma línea, ha recordado que la pasada semana mantuvieron un encuentro con el teniente de alcalde de Administración Pública y Régimen Interior del Ayuntamiento de Huelva, Saúl Fernández, en el que fijaron que la rebaja salarial será "del 33 por ciento pese a que desde el Consistorio digan que es del 28 por ciento puesto que ya no se incluye la aportación al plan de pensiones o a la póliza de riesgo por incapacidad, por lo que es del 33 por ciento", ha insistido.
   Así, ha indicado que además se acordó que en Emtusa va a entrar un gerente nuevo y se van a reestructurar las líneas y la organización de la empresa, que "seguirá siendo pública", ha incidido.  
   Del mismo modo, ha añadido que se ha consensuado que finalmente no se lleve a cabo un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE), pero Pedro Rodríguez ha remarcado que siguen pendiente de la negociación del articulado del convenio.