La compañía Cepsa y el comité de empresa de la Refinería La Rábida han cerrado un acuerdo para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en estas instalaciones, ubicadas en Palos de la Frontera, por el que se garantizará el 85 % del sueldo actual a los afectados.
En declaraciones a Efe el secretario general de la Fitag en Huelva, Luciano Gómez, ha indicado que los trabajadores afectados, que se acogerán de forma voluntaria, no superarán los 50, son todos mayores de 55 años y tienen una conexión directa o indirecta con una amortización de puestos.
Se trata de personas en condición de prejubilables, con los que la empresa adquiere el compromiso de abonarles los convenios especiales con la Seguridad Social hasta que alcancen la edad de jubilación.
También se les abonarán indemnizaciones compensatorias a las que, en función de cada caso, se le podrán añadir complementos variables que se tendrán que determinar.
Luciano Gómez ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, ya que recoge "buenas condiciones" para los trabajadores que finalmente abandonen refinería.
Con anterioridad, la compañía ya ha llevado a cabo procesos similares en otros centros productivos como la refinería de San Roque (Cádiz).
