La delegada municipal de Hacienda y coordinadora de los planes de empleo, Ascensión Hita, ha informado hoy de que los distintos departamentos municipales que trabajan en el programa Emple@30+ están redactando los diferentes perfiles profesionales necesarios para cubrir los 107 puestos de trabajo que han de cubrirse en Chiclana.
Así, tras recibir ayer miércoles el Consistorio la aprobación por parte de la Junta de Andalucía de los proyectos presentados al plan de empleo, y una vez resuelto el trámite que se lleva a cabo en la jornada de hoy, mañana viernes el Ayuntamiento de Chiclana tiene previsto entregar en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) los formularios relativos a la oferta genérica de empleo, según decreta la administración autonómica en el decreto que regula el citado programa.
La edil ha destacado “la celeridad y el empeño que, una vez más, están poniendo en su trabajo los trabajadores municipales, que están consiguiendo que este Ayuntamiento reaccione en un tiempo récord en un procedimiento, el que está marcando los planes de empleo, donde la Junta de Andalucía está dando a los ayuntamientos poco margen de maniobra”.
Tal y como ya dijo ayer Hita, a pesar de que ha sido bien recibida la aprobación de los proyectos presentados a través de Vías y Obras, Medio Ambiente y Fomento, la edil lamenta que “ésta haya llegado muy tarde, pues en 15 días naturales tenemos que sacar adelante todo los trámites, seleccionar entre las personas que nos mande el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y hacer los contratos, para que el 1 de diciembre comiencen a trabajar”.
Hita ha criticado que “después de la experiencia del Emple@Joven, y tras dar un mes más al Emple@30+, la Junta de Andalucía tendría que haber dado mayor celeridad en la notificación de la resolución”.
De esta manera, a día 1 de diciembre deberán estar ya desarrollando su labor las 107 personas que serán seleccionadas dentro del Programa Emple@30+, que cuenta con la misma gestión y fondos que el plan anterior, es decir, un 80 por ciento procedentes de fondos europeos derivados del Gobierno central y un 20 por ciento de la Junta de Andalucía, a lo que el Consistorio añade en torno a un 30 por ciento más para sufragar la compra de materiales, la ropa o los planes de seguridad”. Chiclana recibirá 863.000 euros por este programa.
Dichas personas se emplearán principalmente desde las delegaciones de Vías y Obras y Medio Ambiente, además de Fomento. Serán contratados por un periodo de seis meses y percibirán unos salarios que oscilarán entre los 1.300 y los 1.700 euros, gastos de la Seguridad Social incluidos, según las cuatro categorías de contratación establecidas.
En este sentido, podrán ser contratadas las personas de treinta o más años de edad, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo hasta el 30 de junio de 2014.
El perfil recoge que han de ser personas desempleadas de larga duración, es decir, aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo no ocupadas, al menos doce meses de forma ininterrumpida o, al menos seis meses ininterrumpidos si están inscritas como trabajadoras agrarias, a la fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las dos iniciativas.
