"El equipo de gobierno no se preocupa lo más mínimo por sus ciudadanos y lo viene demostrando en esta legislatura. Es inadmisible que únicamente se preocupe por hacerse fotos y problemas como el déficit de plantilla de Policía Local, que ha pasado de 119 plazas en el año 2015 a 104 efectivos hasta la fecha". Una situacion que "podría solucionarse rápidamente aplicando la actual normativa vigente, si realmente tuviesen voluntad política para cumplir con la reposición de las plazas vacantes en la plantilla municipal y para reducir la tasa de desempleo en San Fernando".
La denuncia parte una vez más del Sindicato de la Policía Local Independiente (SPLI), el más crítico de los dos de la policía tras el cisma de hace unos meses, que recuerda que en reunión de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de San Fernando y sus Organismos Autónomos, celebrada el día 9 de octubre de 2018, se firmó entre los representantes del equipo de gobierno municipal y de los sindicatos, con representación en el Ayuntamiento, el acuerdo de la Oferta de Empleo Público 2018.
Este acuerdo contemplaba la previsión de poder ampliar la reposición de efectivos de la Policía Local, con carácter inmediato, al amparo de la Disposición Adicional 165 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que permitía incluir en dicha OEP 2018 las plazas vacantes en 2018 y las que se producirían en el año 2019, como consecuencia del adelanto de la edad de jubilación de los funcionarios de la Policía Local en sus diferentes escalas, categorías o especialidades, que cumplan con los requisitos por años de servicio.
El gobierno municipal demuestra una "absoluta incapacidad" política a la hora de cumplir con sus obligaciones para solucionar este problema, suprimiendo plazas o retrasando la incorporación de nuevos policías, cuestión de carencias que ya ha sido atendida anteriormente por los antecedentes del Ayuntamiento y admitidas como quejas en la oficina del Defensor del Pueblo, cuandomuchos ayuntamientos andaluces y españoles ya están modificando sus ofertas de empleo público para ampliar sus plantillas, por las jubilaciones anticipadas de sus policías locales, sin que el Gobierno Central o la Junta de Andalucía lo estén recurriendo o impidiendo, siempre según el SPLI.
"Es imprescindible reponer las vacantes de la plantilla de San Fernando, no con parches como ha sido la propuesta del equipo de gobierno de modificar la Relación de Puestos de Trabajo de Policía Local, de cubrir de manera provisional por urgencia e inaplazable necesidad, la situación de falta de personal con policías de otros municipios, sino ampliando la oferta pública de empleo pendiente de ejecutar que palie este grave déficit de plantilla que existe en la Isla. Déficit que se agrava aún más con los efectivos existentes en los turnos de servicio de tarde y de noche e incluso durante los fines de semana, cuando más población hay por las calles", reitera.
Desde SPLI-UPLBA, se desconoce el informe técnico, jurídico o Resolución de Alcaldía que recomienda desfavorablemente la reposición de efectivos de la Policía Local, conforme al ordenamiento jurídico vigente, lo que supone un superávit económico de las plazas vacantes y un déficit de plantilla que repercute en la pérdida de empleo público, menos presencia policial en la ciudad, más trabajo extraordinario para los funcionarios en activos y menos expectativa de trabajo para los desempleados de la Isla, debido al proyecto político del gobierno municipal en esta legislatura.
