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Los sindicatos aceptan la congelación salarial en Artenius

Parte del salario pasará de fijo a variable en función de los resultados

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Los sindicatos UGT y CCOO en Artenius y la empresa continuaron ayer jueves con las negociaciones de las condiciones referentes al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo presentado por la compañía.
Durante el día de ayer se alcanzó “un principio de acuerdo entre la representación sindical y la empresa que posibilitará el mantenimiento de todos los puestos de trabajo”.

Mediante este acuerdo, la empresa se compromete a la retirada del ERE extintivo, y a su sustitución por un expediente de regulación suspensivo hasta marzo de 2010 (cuatro meses más). Este compromiso queda vinculado a los acuerdos alcanzados para la mejora de la organización de la empresa y la optimización de los costes laborales.

Dentro de los principales aspectos de este preacuerdo se encuentran mejoras de cuestiones sociales y económicas en el ERE suspensivo con respecto a las que había en vigor en el ERE suspensivo actual.

Además, sindicatos y empresa acordaron “una congelación salarial por los próximos cuatro ejercicios económicos, que junto con otros cambios organizativos posibilitarán a la empresa el ahorro pretendido en los costes laborales”. Ambas partes han pactado también el paso de un 7,5% de salario fijo a variable, que se reintegrará en función de los resultados económicos .

Como aspectos relevantes, se incorporan además, compromisos de mantenimiento de la totalidad de la plantilla y cláusulas de protección frente a posibles EREs futuros o situaciones de cierre patronal.

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