El Ayuntamiento ha completado el proceso de reconocimiento de antigüedad para el personal estabilizado tras el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal. Este reconocimiento incluye un total de más de 30 empleados, a quienes se les ha reconocido la antigüedad acumulada desde su inicio laboral en el consistorio, con efectos retroactivos de al menos un año.
El informe elaborado por la Secretaría General y el Departamento de Recursos Humanos establece los criterios para calcular los servicios prestados previamente por estos trabajadores. La medida se ha aplicado de manera uniforme a todo el personal laboral afectado, incluidos aquellos que realizaron reclamaciones previas, interrumpiendo así el plazo de prescripción. El objetivo principal es asegurar que estos empleados reciban los complementos salariales correspondientes a su antigüedad acumulada.
“Este proceso refuerza el compromiso del Ayuntamiento y de este equipo de Gobierno con los derechos laborales de nuestros trabajadores, garantizando que se reconozcan los años de servicio prestados y se abonen las cantidades que por ley les corresponden. La estabilización del empleo temporal ha sido un hito importante para consolidar la plantilla municipal, y este reconocimiento de antigüedad es un paso más hacia la justicia laboral", ha indicado el concejal de Recursos Humanos, Rafael Ruiz.
Esta iniciativa responde a una demanda de los representantes sindicales y cumple con lo dispuesto en el convenio colectivo del Ayuntamiento.
