La coordinadora municipal de los planes de empleo y delegada municipal de Hacienda, Ascensión Hita, ha anunciado que el Ayuntamiento ya ha formalizado los contratos de las 107 personas que cubrirán los puestos de trabajo ofertados por el Consistorio a través del programa Emple@30+.

Hita ha destacado una vez más el “buen trabajo de los funcionarios municipales, que han culminado en un tiempo muy limitado todos los trámites burocráticos, las entrevistas y la formalización de los contratos necesarios para cubrir los once proyectos de las delegaciones municipales de Vías y Obras, Medio Ambiente y Fomento incluidos en el programa”. Igualmente, la edil ha agradecido “la labor de los funcionarios del Servicio Andaluz de Empleo  (SAE), por la celeridad con la que nos han enviado la documentación necesaria”.

Las personas elegidas serán contratadas por un periodo de seis meses y percibirán unos salarios que oscilarán entre los 1.300 y los 1.700 euros, gastos de la Seguridad Social incluidos, según las cuatro categorías de contratación establecidas.

En concreto, las 56 personas que el Ayuntamiento contratará a través de Vías y Obras se dedicarán a acometer proyectos como la mejora de espacios públicos singulares, la pintura de mobiliario urbano e infraestructura, la mejora de eficiencia energética en instalaciones, la restauración y la adecuación de los colegios del municipio, la remodelación de solería de la Plaza de las Bodegas y la construcción de acerado en la carretera de El Marquesado.

Por su parte, Medio Ambiente empleará a 50 personas mayores de 30 años en la segunda fase de actuaciones de mejora y embellecimiento de viales de acceso en la zona costera, a la revisión y adecentamiento de mobiliario complementario en la zona costera y parque periurbanos, al plan de revisión de elementos clave del sistema de redes e instalaciones del integral del agua del municipio, y al programa de bases de contenedores para la instalación de estos elementos de recogida de residuos sólidos urbanos en la zona del extrarradio.