Los sindicatos miembros del comité de huelga de los museos municipales --CCOO, CTA, UGT y CGT-- han desconvocado la huelga prevista para este fin de semana en los museos municipales tras la reunión mantenida con los delegados de Cultura, Hacienda y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba, en la que se les ha presentado un decálogo de propuestas para tratar de llegar a un acuerdo que solvente el conflicto que llevó a la huelga a los trabajadores de los museos durante la pasada Semana Santa.
En una nota, los cuatro sindicatos consideran que "la propuesta presentada va en la línea de las peticiones de la plantilla y aunque aún hay que estudiarla y matizarla, como gesto de buena voluntad, los trabajadores han decidido desconvocar la huelga para este puente festivo tan importante para Córdoba".
No obstante, han advertido de que "si la semana próxima no se logra un acuerdo, el personal de las instalaciones museísticas volverá a la huelga los próximos fines de semana de mayo".
La secretaria de Organización de la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio, Pilar Rincón, ha señalado en la rueda de prensa en la que se ha dado a conocer este avance en la negociación que "en líneas generales va dentro de lo que piden los trabajadores, pero hay que concretar más".
Además, Rincón ha aclarado que "los trabajadores no sólo piden tema económico, sino sustitución de bajas y ampliación de plantillas por la falta de personal para que se garantice el servicio público de calidad y que no se ponga en riesgo el patrimonio".
En este sentido, la representante de CCOO ha hecho hincapié en que "la desconvocatoria de la huelga de este fin de semana es un gesto de buena voluntad hacia el gobierno municipal, cuya actitud ha cambiado radicalmente, ya que antes de Semana Santa no estaban dispuestos a sentarse a negociar y ahora están dispuestos a llegar a un acuerdo".
Los sindicatos han insistido en que "los museos necesitan una plantilla mínima para dar el servicio de calidad que se merecen las personas usuarias de estos espacios, pero también para garantizar la preservación del patrimonio", a la vez que han recordado que "los problemas de personal se pueden solventar de forma inmediata mediante traslados, dado que hay personal municipal dispuesto a cambiar de puesto de trabajo".
