La Junta de Personal y el Comité de Empresa, con la representación de los sindicatos CC.OO., C.S.I.F., U.P.L.B.A., S.T.M.A., U.G.T., ante “la continuada y persistente falta de interés por parte del equipo de Gobierno del Partido Popular y Ciudadanos en los asuntos relativos a la plantilla municipal, con el consabido incumplimiento de lo dispuesto en convenio colectivo y acuerdo regulador y los perjuicios -incluso económicos- que está provocando a la mayoría de los empleados públicos. Nos vemos obligados de nuevo a realizar movilizaciones y acciones de protesta en estas fechas festivas. La situación municipal en relación con la gestión de los recursos humanos es insostenible, y se está volviendo insoportable para la mayoría del personal. Hace un año y medio que gobierna la actual presidencia, y ha sido incapaz de aprobar los asuntos pendientes de la Relación de Puestos de Trabajo aprobados hace 19 meses, y de llevar a cabo una sola negociación en la Mesa General, más allá de los asuntos urgentes relativos a la pandemia; sin olvidar, no obstante, que nos encontramos sin reconocimientos médicos, y que vuelve a perderse el vestuario laboral de este año”, declaran en nota de prensa.
Los empleados municipales queremos dejar bien claro que nuestra lucha no es solo para defender nuestros derechos laborales, sino para que los servicios públicos municipales se presten con eficacia y diligenciaDenuncian que “en asuntos organizativos, la pérdida de 140 puestos de trabajo conlleva el mal funcionamiento de determinados servicios en precario, y para agravarlo el equipo de Gobierno continúa sin regular la provisión de destinos haciendo los traslados a dedo, y premiando con productividad discrecionalmente a determinados funcionarios excluyendo al resto; incumpliendo el Plan de Ajuste en vez de revisarlo, y poner en marcha planes de productividad para todos los servicios que lo necesiten. Los continuos atrasos en el pago de las nóminas, el impago de atrasos, las ayudas sociales, etc. no hacen sino poner en evidencia la mala gestión e incompetencia para resolver estos temas”.
Para la Junta de Personal y el Comité de Empresa, “la máxima gravedad del asunto no es que sólo suceda en lo relacionado con el personal, sino que la parálisis de ejecución de proyectos es paralela a la del presupuesto, y no está justificado que este equipo de Gobierno, a causa de la fiscalización que ellos mismos se han impuesto e incapaces de resolver, no puedan gestionar y ejecutar 4 millones de euros por anualidad, ya que esto perjudica en gran medida a El Puerto y a sus habitantes. Los empleados municipales queremos dejar bien claro que nuestra lucha no es solo para defender nuestros derechos laborales, sino para que los servicios públicos municipales se presten con eficacia y diligencia -cosa que en la actualidad no sucede-, y luego se recurra a descargar sobre la plantilla una responsabilidad que es competencia política del equipo de Gobierno, que aún a día de hoy no ha demostrado una capacidad óptima de gestión”.
