La alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada, el delegado del área de Presidencia y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de San Fernando, Conrado Rodríguez, y el primer teniente de Alcaldía, Fran Romero, han presidido en la mañana de este miércoles la Mesa por el Empleo, la primera que se celebra bajo el mandato del nuevo Gobierno municipal y a la que han asistido los distintos grupos municipales con representación en el Ayuntamiento (PP, Ciudadanos, Sí se Puede); además de representantes de IU, Acosafe, Asihtur, Bahía Sur, la Asociación de Mujeres Empresarias, la Federación de Vecinos Isla de León, la UCA o la asociación de desempleados
de la ciudad; entre otros.
Tras el encuentro, que se ha desarrollado durante casi dos horas en el Centro de Congresos de la ciudad, ambos han insistido en que la máxima prioridad para el equipo de gobierno “desde el primer momento” es la generación de empleo. “Somos conscientes de que es el desempleo el primer problema de la ciudad y, aunque no hay una varita mágica para paliar esta enorme lacra, desde la Administración local se debe y se puede hacer mucho en la búsqueda de soluciones”, ha asegurado Conrado Rodríguez.
Al hilo, ha recordado las cien medidas del acuerdo de gobierno en las que ya se contemplaba como una de las posibles soluciones al desempleo el establecimiento de cláusulas sociales en los contratos de obras y servicios municipales. “Teníamos claro desde que llegamos al gobierno que teníamos que hacer algo de forma inminente, porque el objetivo es dar solución a los que peor lo están pasando en la ciudad y éstos no pueden esperar a que el Ayuntamiento se reorganice o se establezca una nueva forma de trabajar”, ha apuntado Conrado, que abunda en que desde el equipo de gobierno tenían muy claro que había que ofrecer soluciones “de forma urgente”.
De esta forma, el concejal de Presidencia y Desarrollo Económico ha explicado que la primera medida que han tomado ha sido la de tratar este asunto con la Jefatura del Servicio de Contrataciones, a los que ha agradecido “su enorme implicación”, de forma que desde esta área, “y en base a las ideas que teníamos desde el gobierno”, desarrollen una base jurídica que “permita cumplir el objetivo final de que las empresas que sean adjudicatarias de contratos municipales contraten a isleños e isleñas”.
En este sentido, la opción que se ha planteado y elevado a la Mesa por el Empleo para su debate e incorporación de propuestas supone un marco general en el que se establecen distintas tipologías de cláusulas sociales, en función del tipo de contrato. Según ha asegurado Conrado Rodríguez, esta es una opción que ya se está desarrollando en otros ayuntamientos españoles y administraciones autonómicas “y está funcionando muy bien”.
Dentro de estas cláusulas sociales, ha detallado, se encuentran los contratos reservados, la introducción de cláusulas sociales en los criterios de valoración en las licitaciones, o el establecimiento de cláusulas especiales de ejecución para que cualquier empresa esté obligada
a contratar a un determinado número de personas; entre otras.
Desde el equipo de gobierno se ha solicitado a los integrantes de la Mesa por el Empleo “celeridad” en la presentación de sus propuestas, con el objetivo de que puedan ser aprobadas en el primer Pleno ordinario que se celebrará el último jueves de este mes de julio.
Por su parte, el primer teniente de Alcaldía, Fran Romero, también ha valorado de forma positiva esta nueva convocatoria de la Mesa por el Empleo y las medidas abordadas en ésta. “Seguimos trabajando para crear, entre todos, nuevas oportunidades de empleo para San Fernando. Les aseguro que no hay mayor prioridad para el equipo de gobierno”.
Además, según ha asegurado Romero, “seguimos afrontando estos retos fieles a nuestro compromiso con la participación ciudadana y escuchando a aquellos colectivos vinculados al empleo en la ciudad, representados en esta Mesa y que siempre tienen mucho que aportar y que decir”. “Hoy hemos abordado un tema de gran relevancia, además de la próxima implantación por parte del Ayuntamiento de los Planes de Empleo de otras Administraciones. Este tema
es la incorporación en los contratos del Ayuntamiento de cláusulas sociales que velen por la contratación de desempleados isleños, respetando siempre la libre concurrencia y la legislación aplicable”.
Tal y como ha incidido, se sigue avanzando en la articulación de estas cláusulas dirigidas las personas en riesgo de exclusión social. “Con casi 14.000 desempleados sabemos que no podemos esperar a que otras Administraciones planteen políticas de empleo. Lo lógico y responsable es
que seamos proactivos y busquemos soluciones al desempleo desde lo municipal y la optimización de recursos. Medidas como ésta demuestran nuestra actitud proactiva”, señala Romero.
